卓越表現系列 (三) 職場影響力之「軟實力」



上兩篇文章提到三個職場影響力的心理質素 (3Cs)其中之一的信譽(Credibility), 筆者將繼續跟讀者分享第二個心理質素 - 軟實力(Competence)。 工作世界變化萬千,我們要具備甚麼軟實力,才能因時制宜,保持競爭優勢,讓我們能在事業的跑道上勇往直前?隨着科技和互聯網的高速發展,知識再不是少數人的專利,只要一機在手,一「click」一按,「谷哥大哥」便可瞬間為我們提供大量資訊,任何知識都能垂手可得! 因此,在現今職場上,知識不再是工作中的重中之中;相反地,取而代之的是我們如何能把資訊整合,成為有用的知識,再把知識提升成為你個人之洞見,配合經驗去解決工作中大大小小的問題,為公司、上司、同事和客戶創造更多的價值,這才是職場上的秘密武器。 學習如何在汪洋大海的資訊中過濾、沉澱,是軟實力重要的一環。筆者的神學院老師區祥江博士是一位著名作家,他的其中一部暢銷著作《九種生存力》列舉了21世紀三個類別共九項的軟實力: 在資訊時代自處

  1. 搜索力(Googling):撥開迷霧

  2. 專注力(Focus):應對分心狀態

  3. 獨處的(Solitude):累積智慧與創造力

找到個人位置

  1. 定位力(Voice):聆聽自己的聲音

  2. 抗逆力(Resilience):從低谷中反彈

  3. 堅毅力(Grit):走向終點的裝備

活在人群中

  1. 語言力(Bilingual advantage):擴闊你的世界

  2. 社交力(Movement):人際間知進退

  3. 利他力(Give and take):施比受更為有福

筆者非常贊同這些軟實力,它們都是現今和未來的重要技能。那麼,你有沒有具備以上的軟實力呢?你可以好好評估自己,哪些軟實力是你的強項?有沒有需要提升的地方?今天就開始投資在這些軟實力的學習,相信只要你能夠用心培養這些軟實力,你便可大大地提升你的競爭力,勇闖事業巔峰!


作者:Matchy Ma


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