上兩篇文章提到三個職場影響力的心理質素 (3Cs)其中之一的信譽(Credibility)， 筆者將繼續跟讀者分享第二個心理質素 － 軟實力(Competence)。 工作世界變化萬千，我們要具備甚麼軟實力，才能因時制宜，保持競爭優勢，讓我們能在事業的跑道上勇往直前？隨着科技和互聯網的高速發展，知識再不是少數人的專利，只要一機在手，一「click」一按，「谷哥大哥」便可瞬間為我們提供大量資訊，任何知識都能垂手可得！ 因此，在現今職場上，知識不再是工作中的重中之中；相反地，取而代之的是我們如何能把資訊整合，成為有用的知識，再把知識提升成為你個人之洞見，配合經驗去解決工作中大大小小的問題，為公司、上司、同事和客戶創造更多的價值，這才是職場上的秘密武器。 學習如何在汪洋大海的資訊中過濾、沉澱，是軟實力重要的一環。筆者的神學院老師區祥江博士是一位著名作家，他的其中一部暢銷著作《九種生存力》列舉了21世紀三個類別共九項的軟實力： 在資訊時代自處
搜索力(Googling)：撥開迷霧
專注力(Focus)：應對分心狀態
獨處的(Solitude)：累積智慧與創造力
找到個人位置
定位力(Voice)：聆聽自己的聲音
抗逆力(Resilience)：從低谷中反彈
堅毅力(Grit)：走向終點的裝備
活在人群中
語言力(Bilingual advantage)：擴闊你的世界
社交力(Movement)：人際間知進退
利他力(Give and take)：施比受更為有福
筆者非常贊同這些軟實力，它們都是現今和未來的重要技能。那麼，你有沒有具備以上的軟實力呢？你可以好好評估自己，哪些軟實力是你的強項？有沒有需要提升的地方？今天就開始投資在這些軟實力的學習，相信只要你能夠用心培養這些軟實力，你便可大大地提升你的競爭力，勇闖事業巔峰！
作者：Matchy Ma
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