筆者在上篇文章跟大家分享了第一印象的重要性，以及如何透過三個V去管理你的第一個印象
。
在工作上，別人往往會從你的言行舉止及待人處事的態度，來證明他們對你的第一印象是對
還是錯，這是你建立影響力的真正考試。
試想想，你有否曾經遇過有着以下特質的同事:
老退化，經常忘記事情
烏鴉嘴，經常得罪別人
A字博，經常把責任推卸
篤背脊，經常說三道四
嘴藐藐，經常漫不經心
白鴿眼，經常看不起別人
做事經常做錯，唔錯都會錯，錯嘅一定錯
每逢大時大節前後，必定失蹤
你會信任這個同事嗎？在職場中做一個有品的人，就是要做一個有品格的人，聽落很老土，
但正正就是這個年代最缺少的一個重要職場人的特質。簡單來說，就是要做一個有膊頭又有
腰骨的人，老細給你「mission impossible」，你不單止要把它完成，還要超水準完成，爭取加分！承諾過會做的，就一定要做得到，正所謂一諾千金，牙齒當金使！
在心理學裏有一個名叫「品格優點」的心理測驗，這是由心理學家Martin Seligman 設計的心理學問卷，旨在幫助我們重新認識自己的品格特質和優點，讓我們能夠長久地建立我們的個
人品牌和信譽(Credibility)；有着這個「金漆招牌」，你便能大大提升你的可信任度，無論在
職場上或生活裏都是非常有用的！正如以前某信用咭廣告的一句catchphrase「一咭傍身，世
界通行」，當你有信譽的時候，相信無論身在何方、在哪一間公司任職、做甚麼工作，都可
以助你在事業上一帆風順，暢通無阻！
作者：Matchy Ma
此文章同時刊登於新城教育網站